Verteilte Verantwortung und mehr Zeit für die Kunden
In der Amavita Apotheke im Gallusmarkt in St. Gallen ist die Führung in besten Händen: Die beiden jungen Pharma-Assistentinnen Chantal Keel und Elmedina Rexhepi amten als Co-Geschäftsführerinnen, die Apothekerin Dr. Carina Gächter trägt die fachtechnische Verantwortung.
Eine ganz konkrete Auswirkung des Mangels an Fachkräften im medizinisch-pharmazeutischen Bereich bekamen die beiden Pharma-Assistentinnen Chantal Keel (21) und Elmedina Rexhepi (22) vor einem Jahr zu spüren: Die Amavita Apotheke im Gallusmarkt in St. Gallen stand relativ plötzlich ohne Geschäftsführung da. Motiviert und mit Unterstützung vom Regionalleiter übernahmen die beiden Frauen die Geschäftsführung. Elmedina Rexhepi erinnert sich: «Anfänglich fragte ich mich, ob ich dieser Verantwortung gerecht werden kann. Durch meine Weiterbildung zur Pharma-Betriebsassistentin und die internen Führungskurse fühlte ich mich aber gut gewappnet.» Chantal Keel ergänzt: «Eine solche Verantwortung in jungen Jahren übernehmen zu dürfen, hat uns sehr stolz gemacht.» Die beiden Co-Geschäftsführerinnen kennen sich seit der gemeinsamen Lehrzeit in einer anderen Amavita Filiale und arbeiten vertrauensvoll und harmonisch zusammen.
Im April 2022 ist aus dem Duo ein Trio geworden: Dr. Carina Gächter übernahm die fachtechnische Verantwortung als Apothekerin. Sie schätzt es, sich vor allem auf die Beratung der Kunden und pharmazeutische Dienstleistungen wie Anamnese, Impfen und Otoskopie konzentrieren zu können. «Die Professionalität der beiden Co-Geschäftsführerinnen hat mich beeindruckt», sagt sie. Die drei pflegen einen familiären Umgang im 16-köpfigen Team. Die Reaktionen, auch die der Stammkundschaft, waren durchwegs positiv. Chantal betont: «Wir sind stolz, als Pharma-Assistentinnen mit diesem innovativen Modell der Zusammenarbeit ein positives Signal für die Attraktivität unseres Berufs zu setzen.»
Die Entwicklung der Mitarbeitenden liegt uns am Herzen und ist Teil unserer sozialen Verantwortung. Deshalb unterstützen und fördern wir in der Galenica Gruppe unsere Mitarbeitenden dabei, ihre Fähigkeiten und ihr volles Potential zu entfalten – auch mit dem Ziel, eine attraktive Arbeitgeberin zu sein und wertvolle Fachkräfte zu gewinnen und zu halten.