GRI-Index
Anwendungserklärung: Galenica AG hat in Übereinstimmung mit den GRI-Standards für den Zeitraum 1. Januar 2022 bis 31. Dezember 2022 berichtet.
Verwendeter GRI 1: GRI 1: Grundlagen 2021
Anwendbare GRI-Branchenstandards: Keine
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GRI Indikator |
Beschreibung |
Referenz |
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GRI 2 Allgemeine Angaben 2021 |
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Die Organisation und ihre Berichterstattungspraktiken |
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2-1 |
Organisationsprofil |
Allgemeine Angaben |
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2-2 |
Entitäten, die in der Nachhaltigkeitsberichterstattung der Organisation berücksichtig werden |
Allgemeine Angaben |
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Financial Reporting |
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2-3 |
Berichtszeitraum, Berichtshäufigkeit und Kontaktstelle |
Allgemeine Angaben |
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2-4 |
Richtigstellung oder Neudarstellung von Informationen |
Allgemeine Angaben |
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Lagebericht |
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2-5 |
Externe Prüfung |
Allgemeine Angaben |
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Tätigkeiten und Mitarbeitende |
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2-6 |
Aktivitäten, Wertschöpfungskette und andere Geschäftsbeziehungen |
Allgemeine Angaben |
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Lagebericht |
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Galenica Webseite |
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Wertschöpfungskette |
https://www.galenica.com/de/corporate-information/nachhaltigkeit.php |
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Financial Reporting |
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Corporate Governance |
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2-7 |
Angestellte |
Allgemeine Angaben |
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Soziale Kennzahlen |
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2-8 |
Mitarbeitende, die keine Angestellten sind |
Allgemeine Angaben |
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Unternehmensführung |
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2-9 |
Führungsstruktur und Zusammensetzung |
Allgemeine Angaben |
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Corporate Governance |
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Nachhaltigkeit bei Galenica |
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Organisationsreglement |
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2-10 |
Nominierung und Auswahl des höchsten Kontrollorgans |
Allgemeine Angaben |
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Corporate Governance |
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Statuten |
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Organisationsreglement |
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2-11 |
Vorsitz des höchsten Kontrollorgans |
Allgemeine Angaben |
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2-12 |
Rolle des höchsten Kontrollorgans bei der Beaufsichtigung der Bewältigung der Auswirkungen |
Allgemeine Angaben |
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Corporate Governance |
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2-13 |
Delegation der Verantwortung für das Management der Auswirkungen |
Allgemeine Angaben |
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Corporate Governance |
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Articles of Association |
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Organisational Regulations |
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2-14 |
Rolle des höchsten Kontrollorgans bei der Nachhaltigkeitsberichterstattung |
Allgemeine Angaben |
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2-15 |
Interessenkonflikte |
Allgemeine Angaben |
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Corporate Governance |
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Statuten |
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Organisationsreglement |
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Verhaltenskodex |
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2-16 |
Übermittlung kritischer Anliegen |
Allgemeine Angaben |
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2-17 |
Gesammeltes Wissen des höchsten Kontrollorgans |
Allgemeine Angaben |
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2-18 |
Bewertung der Leistung des höchsten Kontrollorgans |
Allgemeine Angaben |
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Corporate Governance |
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2-19 |
Vergütungspolitik |
Allgemeine Angaben |
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Remuneration Report |
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Statuten |
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Organisationsreglement |
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2-20 |
Verfahren zur Festlegung der Vergütung |
Allgemeine Angaben |
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Remuneration Report |
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Statuten |
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Organisationsreglement |
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2-21 |
Verhältnis der Jahresgesamtvergütung |
Allgemeine Angaben |
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Strategie, Richtlinien und Praktiken |
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2-22 |
Anwendungserklärung zur Strategie für nachhaltige Entwicklung |
Allgemeine Angaben |
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Vorwort |
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2-23 |
Verpflichtungserklärung zu Grundsätzen und Handlungsweisen |
Allgemeine Angaben |
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Nachhaltigkeit bei Galenica |
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Verhaltenskodex |
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2-24 |
Einbeziehung politischer Verpflichtungen |
Allgemeine Angaben |
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Nachhaltigkeit bei Galenica |
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2-25 |
Verfahren zur Beseitigung negativer Auswirkungen |
Allgemeine Angaben |
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Whistleblower-Meldestelle |
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2-26 |
Verfahren für die Einholung von Ratschlägen und die Meldung von Anliegen |
Allgemeine Angaben |
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Verhaltenskodex |
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2-27 |
Einhaltung von Gesetzen und Verordnungen |
Allgemeine Angaben |
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Corporate Governance |
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2-28 |
Mitgliedschaft in Verbänden und Interessengruppen |
Allgemeine Angaben |
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Einbindung von Stakeholdern |
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2-29 |
Ansatz für die Einbindung von Stakeholdern |
Allgemeine Angaben |
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Nachhaltigkeit bei Galenica |
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2-30 |
Tarifverträge |
Allgemeine Angaben |
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GRI 3 Wesentliche Themen 2021 |
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3-1 |
Verfahren zur Bestimmung wesentlicher Themen |
Angaben zu wesentlichen Themen |
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Nachhaltigkeit bei Galenica |
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3-2 |
Liste der wesentlichen Themen |
Angaben zu wesentlichen Themen |
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Nachhaltigkeit bei Galenica |
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Beschaffungs- und Versorgungssicherheit (eigenes wesentliches Thema) |
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3-3 |
Management von wesentlichen Themen |
Beschaffungs- und Versorgungssicherheit |
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Eigener Indikator |
Verfügbarkeit der Arzneimittel |
Beschaffungs- und Versorgungssicherheit |
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IT-Sicherheit und Cyberkriminalität (eigenes wesentliches Thema) |
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3-3 |
Management von wesentlichen Themen |
Datenschutz, IT-Sicherheit und Cyberkriminalität |
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Eigener Indikator |
Schulungen |
Datenschutz, IT-Sicherheit und Cyberkriminalität |
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Patientensicherheit und -gesundheit (eigenes wesentliches Thema) |
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3-3 |
Management von wesentlichen Themen |
Patientensicherheit und -gesundheit |
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Eigener Indikator |
Pharmakovigilanz: Weiterleitung von Meldungen |
Patientensicherheit und -gesundheit |
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Eigener Indikator |
Ausbildungen in den Apotheken |
Patientensicherheit und -gesundheit |
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GRI 418 Schutz der Kundendaten 2016 |
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3-3 |
Management von wesentlichen Themen |
Datenschutz, IT-Sicherheit und Cyberkriminalität |
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418-1 |
Begründete Beschwerden in Bezug auf die Verletzung des Schutzes und den Verlust von Kundendaten |
Datenschutz, IT-Sicherheit und Cyberkriminalität |
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Sicherung Fachkräfte (eigenes wesentliches Thema) |
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3-3 |
Management von wesentlichen Themen |
Mitarbeitende |
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Eigener Indikator |
Besetzungsdauer |
Mitarbeitende |
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Soziale Kennzahlen |
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GRI 302 Energie 2016 |
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3-3 |
Management von wesentlichen Themen |
Emissionen und Klimawandel, Abfall und Recycling |
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302-1 |
Energieverbrauch innerhalb der Organisation |
Emissionen und Klimawandel, Abfall und Recycling |
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Umweltkennzahlen |
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302-2 |
Energieverbrauch ausserhalb der Organisation |
Emissionen und Klimawandel, Abfall und Recycling |
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Umweltkennzahlen |
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302-3 |
Energieintensität |
Emissionen und Klimawandel, Abfall und Recycling |
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Umweltkennzahlen |
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GRI 305 Emissionen 2016 |
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3-3 |
Management von wesentlichen Themen |
Emissionen und Klimawandel, Abfall und Recycling |
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305-1 |
Direkte THG-Emissionen |
Emissionen und Klimawandel, Abfall und Recycling |
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Umweltkennzahlen |
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305-2 |
Indirekte energiebedingte THG-Emissionen |
Emissionen und Klimawandel, Abfall und Recycling |
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Umweltkennzahlen |
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305-3 |
Sonstige indirekte THG-Emissionen |
Emissionen und Klimawandel, Abfall und Recycling |
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Umweltkennzahlen |
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GRI 205 Antikorruption 2016 |
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3-3 |
Management von wesentlichen Themen |
Wirtschaftliche Leistung und Compliance |
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205-3 |
Bestätigte Korruptionsvorfälle und ergriffene Massnahmen |
Wirtschaftliche Leistung und Compliance |
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GRI 206 Wettbewerbswidriges Verhalten 2016 |
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3-3 |
Management von wesentlichen Themen |
Wirtschaftliche Leistung und Compliance |
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206-1 |
Rechtsverfahren aufgrund von wettbewerbswidrigen Verhalten, Kartell- und Monopolbildung |
Wirtschaftliche Leistung und Compliance |
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GRI 419 Sozioökonomische Compliance 2016 |
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3-3 |
Management von wesentlichen Themen |
Wirtschaftliche Leistung und Compliance |
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419-1 |
Nichteinhaltung von Gesetzen und Vorschriften im sozialen und wirtschaftlichen Bereich |
Wirtschaftliche Leistung und Compliance |
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GRI 401 Beschäftigung 2016 |
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3-3 |
Management von wesentlichen Themen |
Mitarbeitende |
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401-1 |
Neu eingestellte Angestellte und Angestelltenfluktuation |
Mitarbeitende |
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Soziale Kennzahlen |
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GRI 404 Aus- und Weiterbildung 2016 |
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3-3 |
Management von wesentlichen Themen |
Mitarbeitende |
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404-3 |
Prozentsatz der Angestellten, die eine regelmässige Beurteilung ihrer Leistung und ihrer beruflichen Entwicklung erhalten |
Mitarbeitende |
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Allgemeine Angaben (GRI 2-7) |
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GRI 306 Abfall 2020 |
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3-3 |
Management von wesentlichen Themen |
Emissionen und Klimawandel, Abfall und Recycling |
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306-1 |
Anfallender Abfall und erhebliche abfallbezogene Auswirkungen |
Emissionen und Klimawandel, Abfall und Recycling |
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306-2 |
Management erheblicher abfallbezogener Auswirkungen |
Emissionen und Klimawandel, Abfall und Recycling |
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306-3 |
Angefallener Abfall |
Emissionen und Klimawandel, Abfall und Recycling |
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Umweltkennzahlen |
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306-5 |
Zur Entsorgung weitergeleiteter Abfall |
Emissionen und Klimawandel, Abfall und Recycling |
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Umweltkennzahlen |
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GRI 201 Wirtschaftliche Leistung 2016 |
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3-3 |
Management von wesentlichen Themen |
Wirtschaftliche Leistung und Compliance |
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201-1 |
Unmittelbar erzeugter und ausgeschütteter wirtschaftlicher Wert |
Wirtschaftliche Leistung und Compliance |
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Financial Reporting |
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GRI 403 Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz 2018 |
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3-3 |
Management von wesentlichen Themen |
Mitarbeitende |
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403-1 |
Managementsystem für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz |
Mitarbeitende |
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403-2 |
Gefahrenidentifizierung, Risikobewertung und Untersuchung von Vorfällen |
Mitarbeitende |
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403-3 |
Arbeitsmedizinische Dienste |
Mitarbeitende |
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403-4 |
Mitarbeiterbeteiligung, Konsultation und Kommunikation zu Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz |
Mitarbeitende |
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403-5 |
Mitarbeiterschulungen zu Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz |
Mitarbeitende |
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403-6 |
Förderung der Gesundheit der Mitarbeitenden |
Mitarbeitende |
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403-7 |
Vermeidung und Minimierung von direkt mit Geschäftsbeziehungen verbundenen Auswirkungen auf die Arbeitssicherheit und den Gesundheitsschutz |
Mitarbeitende |
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403-9 |
Arbeitsbedingte Verletzungen |
Mitarbeitende |
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Soziale Kennzahlen |
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403-10 |
Arbeitsbedingte Erkrankungen |
Mitarbeitende |
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Soziale Kennzahlen |
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GRI 405 Diversität und Chancengleichheit 2016 |
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3-3 |
Management von wesentlichen Themen |
Mitarbeitende |
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405-1 |
Diversität in Kontrollorganen und unter Angestellten |
Mitarbeitende |
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Soziale Kennzahlen |
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