Soziale Kennzahlen

Galenica wächst weiter

Galenica ist 2021 weitergewachsen. Ende 2021 zählte die Galenica Gruppe 7’239 Mitarbeitende, was einer Zunahme von 0.5% gegenüber dem Vorjahr entspricht. Die Zunahme ist auf die Akquisition von Unternehmen wie Spagyros und Lifestage Solutions zurückzuführen. Der Frauenanteil liegt bei rund 74% und ist mit Blick auf die vergangenen fünf Jahre relativ konstant geblieben. 42% der Mitarbeitenden arbeiten Teilzeit, das heisst in einem Pensum unter 90%. Auch diese Zahl hat sich seit 2017 kaum verändert. Der Anteil der Kadermitarbeitenden von allen Mitarbeitenden blieb seit 2017 unverändert bei 9%. Von 2017 bis 2021 hat sich der Anteil der weiblichen Kadermitarbeitenden von 48% auf 52% erhöht. Die Mitarbeiterfluktuation von Galenica lag 2021 bei 14.5% und war somit um 4% höher als im Vorjahr. Diese Erhöhung kann unter anderem auf die Anpassung der Organisations- und Führungsstruktur von Galenica anfangs 2021 oder die zusätzliche Belastung durch COVID-19-bedingte Mehrarbeit, vor allem in den Apotheken und der Logistik, zurückgeführt werden.

Steigende Investitionen in die Mitarbeiterentwicklung und den Fachkräftenachwuchs

Insgesamt hat Galenica im Berichtsjahr rund CHF 3.7 Mio. in die Weiterbildung der Mitarbeitenden investiert. 2021 hat Galenica in ihren Unternehmen 823 Lernende ausgebildet, davon haben 244 die Lehre abgeschlossen. Seit 2017 hat die Anzahl der Lernenden in der Galenica Gruppe rund 7% zugenommen.

Berufsunfälle gegenüber Vorjahr gesunken

Die Anzahl Berufsunfälle ist im Vergleich zum Vorjahr um 5% gesunken. Dieser Rückgang ist teilweise auf die Sensibilisierungskampagnen der letzten Jahre zurückzuführen. Die Anzahl Nichtberufsunfälle ist im Vergleich zum Vorjahr um 14% gestiegen. Der Anstieg kann damit erklärt werden, dass 2021 einige Unternehmen und Apotheken ins HR-System integriert wurden und somit die Anzahl Mitarbeitende bei welchen die Nichtberufsunfälle erfasst werden, zugenommen hat. 2021 hat Galenica insgesamt 163 Berufs- und 708 Nichtberufsunfälle verzeichnet. Diese Zahlen enthalten auch Bagatellunfälle, die eine Absenz von höchstens drei Arbeitstagen zur Folge hatten. 2021 hat der Anteil der Bagatellunfälle an allen Berufs- und Nichtberufsunfällen 10% betragen. Die Ausfallrate der Berufsunfälle beträgt im Berichtsjahr rund 1% und wurde 2021 erstmals erfasst. Im Rückblick auf die letzten fünf Jahre haben die Berufs- und Nichtberufsunfälle um 18% zugenommen. Die Anzahl Mitarbeitende hat sich im gleichen Zeitraum um 15% erhöht.

Senkung der Krankheitsfälle seit 2017

Per Ende Berichtsjahr 2021 hat Galenica 434 Krankheitsfälle verzeichnet. Unter den Krankheitsfällen werden alle Langzeitabsenzen aufgrund von Krankheit von mehr als 30 Tagen erfasst, die Anspruch auf Krankentaggelder haben. Die Zahl des Berichtsjahres ist jeweils mit Vorsicht zu geniessen, da gewisse Fälle zu einem späteren Zeitpunkt im Folgejahr gemeldet werden. Zwischen 2017 und 2021 sind die Krankheitsfälle um 36% zurückgegangen.

2020 hat Galenica erstmals die Absenzen sämtlicher Mitarbeitenden erfasst. 2021 hat die Galenica Gruppe insgesamt 539’990 Absenzenstunden von 7’239 Mitarbeitenden verzeichnet, dies entspricht einer Zunahme von 4% gegenüber dem Vorjahr. Im Vergleich zu den Sollstunden ergibt dies eine Ausfallrate von rund 5% für das Berichtsjahr. Die Ausfallrate hat damit um 8% im Vergleich zu 2020 zugenommen.

2021 hat das Case Management von Galenica 67 krankheitsgefährdete oder bereits erkrankte Mitarbeitende betreut, um Absenzen zu verhindern beziehungsweise diese nach Möglichkeit zu verkürzen. Von 44 abgeschlossenen Fällen 2021, haben 33 Mitarbeitende dank dem Case Management an ihren Arbeitsplatz zurückkehren können. Dies entspricht einer Rückkehrquote von rund 75%. Im Vergleich zum Vorjahr ist diese um 44% gestiegen.

Mitarbeitende halten sich an die Pharmakovigilanz

2021 haben die Mitarbeitenden von Verfora bei 92% (Ziel: >90%) der Meldungen die Frist zur Weiterleitung einer Nebenwirkungsmeldung eingehalten. Die Einhaltung der Frist für die Meldung an die Behörde oder einen Vertragspartner hat bei 100% (Ziel: >90%) gelegen. Die Vollständigkeit der Informationen zu den gemeldeten Nebenwirkungsfällen ist mit 98% (Ziel: >80%) vorbildlich gewesen.

Daten zu unseren Mitarbeitenden

Die Kennzahlen zur Anzahl Mitarbeitenden umfassen alle Unternehmen der Galenica Gruppe. Bei den weiteren Mitarbeiterkennzahlen sind nur die Gesellschaften enthalten, die vollständig in das HR-System der Galenica Gruppe integriert sind. Die HR-Integration von neuen Gesellschaften wie Bichsel, Spagyros, Lifestage Solutions und Apodoc erfolgt zu einem späteren Zeitpunkt. Aufgrund von systemischen Herausforderungen kann die vollständige HR-Integration je nach Grösse der Gesellschaft eine gewisse Zeit dauern.