Organisation de développement durable et matrice de pertinence

Changement au sein du Comité de développement durable

Le Comité de développement durable joue un rôle de conseil et de coordination. En 2020, il suivait encore la structure organisationnelle en vigueur jusqu’à la fin de l’année: il se composait d’un représentant de chaque ancien Domaine d’activités Retail, Products & Brands et Services, d’une représentante supplémentaire de HCI Solutions (Domaine d’activités Services), de trois représentant(e)s de Galenica SA (Service juridique, Communication et Ressources humaines) et d’un membre de la Direction (CFO). Le Responsable Pharmacy Services Retail présidait le comité.

Examination de la matrice de pertinence et des ambitions

Le Comité de développement durable s’est réuni quatre fois durant l’année sous revue, dans l’objectif de systématiser davantage la gestion interne du développement durable et l’établissement de rapports externes, et de garantir la mise en œuvre de la feuille de route interne. Dans l’ensemble, les mesures ont été mises en œuvre comme prévu. Le comité a examiné la matrice de pertinence et les ambitions y relatives, et a identifié trois nouveaux thèmes prioritaires. En outre, le processus interne de définition des objectifs pour tous les thèmes pertinents a commencé sous la direction du Comité de développement durable.

Nouvelle organisation du comité en 2021

Dans le cadre de la nouvelle structure organisationnelle et dirigeante du Groupe Galenica entrée en vigueur début janvier 2021, le Comité de développement durable a également fait l’objet d’une réorganisation. Tous les thèmes liés au développement durable ainsi que les Business et Services Units sont représentés par une personne responsable au sein du comité. Le nouveau Comité de développement durable est composé d’un représentant et d’une représentante de Pharmacies, de deux représentants de Wholesale & Logistics, d’un représentant et d’une représentante de IT & Digital Services, d’un représentant de Healthcare, d’un représentant de Products & Marketing, de deux représentantes de Human Resources, d’un représentant de Legal, d’un représentant de Corporate Communications et de deux représentants de Finance. Le comité est dirigé par le Chief Transformation Officer. La constitution du nouveau Comité de développement durable a eu lieu début 2021. La tâche principale du comité pour 2021 est de définir les objectifs internes et les variables mesurées pour tous les thèmes pertinents en lien avec le développement durable.

Affinement de la matrice de pertinence

En 2017, Galenica a identifié pour la première fois les thèmes de développement durable pertinents pour le Groupe et les a évalués du point de vue du Groupe Galenica et des parties prenantes principales. Durant l’année sous revue, suite aux discussions au sein du Comité de développement durable et de la Direction, trois nouveaux thèmes prioritaires ont été ajoutés: assurer les ressources de professionnels, la sécurité d’acquisition et d'approvisionnement, ainsi que la sécurité informatique et la cybercriminalité. La matrice de pertinence de Galenica regroupe ainsi désormais treize thèmes. La Direction et le Conseil d’administration ont approuvé l’actualisation de la matrice de pertinence et douze des treize thèmes ont été qualifiés de prioritaires. Ces derniers représentent donc les axes principaux du présent rapport de développement durable.

Planification des discussions avec les parties prenantes externes

Des discussions avec des représentants des parties prenantes externes sont prévues en 2021 pour examiner la pertinence des différents thèmes. En outre, l’impact de Galenica par thème sur l’environnement social, écologique et économique sera évalué.