Mitarbeitende digital vernetzen
Die Sicherstellung des Wissenstransfers innerhalb der Galenica Gruppe sowie der persönliche, direkte Austausch zwischen den Mitarbeitenden aus allen Sprachregionen der Schweiz stehen im Zentrum der Kommunikationsbestrebungen. Diese Ziele sind Voraussetzung um Galenica gemeinsam erfolgreich weiterentwickeln zu können. Dafür bietet das neue gruppenweite Intranet G-Net Gelegenheit.
Bereits seit zwei Jahren haben wir als Gruppe aufgrund der epidemiologischen Lage viele Aktivitäten digital durchführen müssen. Eine der grössten Herausforderungen dabei war, die Mitarbeitenden der verschiedenen Gesellschaften – sowohl an Büro-Arbeitsplätzen als auch in den Apotheken, der Logistik oder in den Lagern – zu vernetzen, um so den Austausch untereinander zu fördern, Informationen zu vermitteln und voneinander zu lernen. Geholfen hat in dieser neuen Situation, dass wir schon vor der Pandemie ein neues Intranet geplant und aufgebaut hatten.
Die Digitalisierung schafft neben der Effizienzsteigerung neue Möglichkeiten der Kommunikation und der Interaktion zwischen den Mitarbeitenden. Mit der neuen digitalen internen Kommunikationsplattform G-Net, die Anfang 2021 live gegangen ist, haben wir nun eine Lösung, die alle Mitarbeitenden miteinander vernetzt. So können alle Mitarbeitenden der Galenica Gruppe über einen stationären Computer, Laptop oder direkt via mobiles Gerät, wie einem Smartphone, auf das neue Intranet zugreifen. Im G-Net gibt es News rund um das Geschäftsgeschehen, es enthält die internen Reglemente und Organigramme und bietet die Möglichkeit, sich mit Kolleginnen und Kollegen in Foren auszutauschen und so das Fachwissen untereinander zu teilen. Somit werden die sogenannten Office- und Non-Office-Worker miteinander vernetzt.
Formate, wie die regelmässig stattfindenden Q&A-Sessions mit der Geschäftsleitung, sind über das G-Net für alle Mitarbeitenden der Gruppe schnell zugänglich. So trägt das G-Net im Rahmen unserer strategischen Programme und unserer Führungsphilosophie Servant Leadership zum Abbau von Silos und zum selbstbestimmten Handeln der Mitarbeitenden bei.