Développement durable chez Galenica
Le développement durable fait partie intégrante de la gouvernance de Galenica. Nous partons du principe qu’agir de manière prévoyante et responsable contribue de manière significative au succès à long terme de l’entreprise et porte ses fruits aussi bien au sein de l’entreprise qu’en dehors de celle-ci.
Nos lignes directrices en matière de développement durable
Nous sommes convaincus que, pour garantir la pérennité du succès économique de notre Groupe, nous devons également assumer nos responsabilités sociales et gérer les ressources naturelles de manière respectueuse et efficiente.
En complément à notre promesse client, les trois lignes directrices principales de Galenica en matière de développement durable sont l’expression de cette conviction. Soutenues par la Direction, elles constituent une composante importante de la culture d’entreprise.
Valeur de l’entreprise
Nous augmentons la valeur de l’entreprise à long terme par une action durable.
Collaborateurs
Nous engageons nos collaborateurs à agir de manière responsable et garantissons un environnement de travail sûr, flexible et encourageant.
Efficience des ressources
Nous utilisons les ressources de manière respectueuse et efficiente et réduisons les impacts environnementaux négatifs.
Avec ces lignes directrices, nous sensibilisons et motivons les collaborateurs à renforcer en permanence l’intensité des ressources, l’efficience ainsi que la capacité d’innovation et par la même, la compétitivité. De surcroît, l’échange intensif et continu avec les différentes parties prenantes aide à reconnaître à temps les exigences et les attentes, et à maintenir la forte réputation de Galenica.
Organisation du développement durable
Le Conseil d’administration a la responsabilité suprême des répercussions, écologiques et sociales du Groupe Galenica. Le Comité Haute Direction, Nomination et Développement Durable conseille la Présidente du Conseil d’administration et le Conseil d’administration dans son ensemble en matière de développement durable. Le Comité est composé de la Présidente du Conseil d’administration, du Vice-président et d’autres membres élus par le Conseil d’administration sur proposition de la Présidente du Conseil d’administration. Une fois par an, le Comité examine notamment la matrice de pertinence, adopte les objectifs de développement durable et s’assure que la stratégie d’entreprise s’oriente sur une gestion durable. La Direction est responsable de la mise en œuvre des objectifs de développement durable et de son intégration dans les affaires courantes.
Avec le Comité de développement durable (CDDD), nous avons formalisé notre engagement dans le domaine de la responsabilité sociale. Le CDDD joue un rôle de conseil et de coordination et élabore des propositions concrètes pour la mise en œuvre de la stratégie de développement durable à l’attention de la Direction et du Conseil d’administration. Sa tâche principale est de systématiser la gestion interne et le reporting externe en matière de développement durable ainsi que de garantir la mise en œuvre des mesures. Le Comité est structuré de manière à représenter non seulement tous les enjeux du développement durable, mais aussi la Direction et les Business et Service Units avec une personne responsable par Unit.
Le CDDD s’est réuni quatre fois pendant l’année sous revue. Entre deux, plusieurs réunions de différents groupes de travail ont eu lieu afin d’élaborer pour tous les enjeux pertinents, les objectifs en matière de développement durable et les mesures y relatives. En 2022, les mesures sont concrétisées ou déjà mises en œuvre. Cela se fait principalement par les Business Units ou les sociétés. Le CDDD coordonne les activités, et le Chief Transformation Officer établit régulièrement des rapports à l’attention de la Direction et du Conseil d’administration.
Matrice de pertinence
En 2017, nous avons identifié pour la première fois à l’interne les enjeux pertinents de développement durable pour le Groupe et les avons évalués du point de vue du Groupe Galenica et des parties prenantes principales. Sur la base de discussions approfondies au sein du CDDD et de la Direction, les enjeux pertinents ont été élargis et précisés en 2020. Pendant l’année sous revue enfin, nous avons effectué un processus de pertinence selon les standards GRI, ce pour la première fois en incluant des parties prenantes externes. Dans le cadre d’une enquête en ligne, des parties prenantes internes et externes – investisseurs, partenaires, fournisseurs, clients, associations, collaborateurs, autorités ainsi que des membres du CDDD, de la Direction et du CA – ont évalué la pertinence des enjeux et l’impact des activités de Galenica sur l’environnement social, écologique et économique. En outre, nous avons mené des entretiens avec des représentants de toutes les parties prenantes externes afin de discuter les évaluations ainsi que les exigences et attentes y relatives. Les résultats sont représentés dans la matrice de pertinence actualisée. La Direction et le Conseil d’administration ont approuvé l’actualisation de la matrice de pertinence et considèrent tous les enjeux comme étant importants.
Compliance
Nous accordons une grande importance à la conduite éthique et légale de nos activités commerciales. Toutes nos activités respectent les dispositions légales en vigueur. Ainsi, nous contribuons à une société paisible et inclusive.
Sécurité d’acquisition et d’approvisionnement
Afin de garantir la disponibilité la plus élevée possible des médicaments, nous travaillons étroitement avec des fournisseurs. Dans ce contexte, un système de disposition s’appuyant sur l’informatique nous sert de soutien pour optimiser les processus d’acquisition et de logistique. Un approvisionnement fiable de la population en médicaments est essentiel afin de promouvoir la santé et le bien-être.
Sécurité informatique et cybercriminalité
Avec la numérisation croissante du système de santé, le risque de cyberattaques augmente également. C’est la raison pour laquelle la sécurité informatique revêt une grande importance chez Galenica. En tant que prestataire dans le domaine de la santé, nous traitons des informations et des données sensibles et veillons à ce que ces informations et données soient protégées contre tout accès non autorisé et toute modification ou perte non autorisée. La protection des systèmes informatiques est essentielle pour une société paisible et inclusive ainsi que des institutions fortes.
Sécurité et santé des patients
La sécurité et la santé des patients sont notre priorité. Avec des conseils personnels et compétents ainsi qu’une offre unique de produits et de prestations, nous accompagnons nos patients dans toutes les situations de vie, améliorons leur bien-être et permettons aux personnes de tout âge de vivre en bonne santé selon les ODD 3.
Corporate Governance
Une bonne gouvernance d’entreprise transparente est décisive pour nous afin de gérer l’entreprise de manière efficace et efficiente. En plus, la Corporate Governance constitue la base d’une société paisible et inclusive fondée sur la participation égalitaire de tous les individus ainsi que sur des institutions fortes.
Santé et sécurité sur le lieu du travail
La santé physique et psychique des collaborateurs revêt une grande importance pour Galenica. Ainsi, nous prenons des mesures préventives lorsque cela est possible pour protéger la santé et la sécurité de tous les collaborateurs sur le lieu de travail. En outre, nous utilisons le Case Management afin d’identifier en amont les risques possibles pour la santé des collaborateurs et de permettre un retour rapide au travail après une maladie ou un accident. Nous apportons ainsi une contribution essentielle à la santé et au bien-être de nos collaborateurs.
Assurer les ressources de professionnels
Garantir la disponibilité de ressources de professionnels de la santé est un défi majeur en Suisse. Notre stratégie de recrutement implique des mesures en relation avec notre présentation en tant qu’employeur, le positionnement et le marketing universitaire auprès des étudiants en pharmacie. Ainsi, nous soutenons la croissance durable du travail et de l’économie en Suisse.
Motivation et développement des collaborateurs
Les collaborateurs sont l’un des facteurs clés du succès. Nous encourageons systématiquement la motivation et le développement des collaborateurs en leur proposant des conditions d’engagement attrayantes et équitables, des modèles de travail modernes et flexibles ainsi que différents programmes et possibilités de développement. En outre, nous nous engageons en faveur de la relève professionnelle en formant des apprentis. A travers toutes ces mesures, nous soutenons la croissance durable du travail et de l’économie en Suisse.
Protection des données
Avec la numérisation croissante du système de santé, le risque de cyberattaques augmente également. C’est la raison pour laquelle la sécurité informatique revêt une grande importance chez Galenica. En tant que prestataire dans le domaine de la santé, nous traitons des informations et des données sensibles et veillons à ce que ces informations et données soient protégées contre tout accès non autorisé et toute modification ou perte non autorisée. La protection des systèmes informatiques est essentielle pour une société paisible et inclusive ainsi que des institutions fortes.
Diversité et égalité des chances
Nous misons sur la diversité et l’égalité des chances, et réunissons des personnes de 82 nations et de tout âge. Les trois quarts des collaborateurs sont des femmes. Notre code de conduite stipule que nous ne tolérons aucune discrimination et aucun harcèlement. En outre, nous assurons l’égalité des salaires entre les femmes et les hommes. Nous garantissons l’égalité des chances et nous engageons pour la réduction des inégalités. Ainsi, nous contribuons également à l’ODD 5 (Egalité entre les sexes).
Déchets et recyclage
Nous produisons chez Galenica non seulement des déchets urbains classiques, mais aussi des déchets médicaux et chimiques. Pour nous, il est essentiel d’éviter, de réduire, de recycler et d’éliminer de manière adéquate les déchets. A travers l’élimination adéquate de médicaments, nous participons en outre à la préservation de la biodiversité. Une gestion des déchets respectueuse de l’environnement constitue la base d’une consommation et d’une production responsables.
Emissions et changement climatique
Nous encourageons l’utilisation d’énergies renouvelables dans la distribution et l’utilisation des transports publics et de la mobilité électrique par les collaborateurs. Nous tenons toujours compte des mesures visant à améliorer l’efficience énergétique et étudions l’installation photovoltaïque lors des rénovations. En outre, nous avons défini des objectifs concrets afin de réduire les émissions de gaz à effet de serre, de remplacer les carburants fossiles et d’utiliser exclusivement des sources renouvelables dans tous nos sites d’exploitation. De plus, nous misons sur des partenariats de chaînes d’approvisionnement selon l’ODD 17 afin de promouvoir la circularité en matière de climat, d’eau et de déchets. Avec ces mesures, nous contribuons à la lutte contre le changement climatique.
Nos objectifs de développement durable
Le CDDD a défini des objectifs concrets pour tous les enjeux pertinents du développement durable approuvés par la Direction et le Conseil d’administration fin 2021.
En outre, durant l’exercice 2021, les enjeux du développement durable ont été intégrés dans les objectifs des programmes stratégiques et, ainsi, solidement ancrés dans la stratégie d’entreprise.
Notre contribution aux objectifs de développement durable (ODD)
Les Objectifs de développement durable (ODD) constituent le cadre de référence globale en matière de développement durable. Le Groupe Galenica adhère aux ODD. En tant que prestataire entièrement intégré dans le domaine de la santé leader en Suisse, Galenica apporte une contribution importante à l’ODD 3 (Bonne santé et bien-être). Cet objectif se trouve au centre de nos activités et correspond à la promesse client d’accompagner tout un chacun dans les différentes situations de vie en chemin vers la santé et le bien-être. Avec nos activités, nous influençons en outre les ODD 8 (Travail décent et croissance économique), ODD 12 (Consommation et production responsables), ODD 13 (Mesures relatives à la lutte contre les changements climatiques), ODD 10 (Inégalités réduites) ainsi que ODD 16 (Paix, justice et institution efficaces).
Sécurité et santé des patients
La sécurité et la santé des patients sont notre priorité. Avec des conseils personnels et compétents ainsi qu’une offre unique de produits et de prestations, nous accompagnons nos patients dans toutes les situations de vie, améliorons leur bien-être et permettons aux personnes de tout âge de vivre en bonne santé selon les ODD 3.
Emissions et changement climatique
Nous encourageons l’utilisation d’énergies renouvelables dans la distribution et l’utilisation des transports publics et de la mobilité électrique par les collaborateurs. Nous tenons toujours compte des mesures visant à améliorer l’efficience énergétique et étudions l’installation photovoltaïque lors des rénovations. En outre, nous avons défini des objectifs concrets afin de réduire les émissions de gaz à effet de serre, de remplacer les carburants fossiles et d’utiliser exclusivement des sources renouvelables dans tous nos sites d’exploitation. De plus, nous misons sur des partenariats de chaînes d’approvisionnement selon l’ODD 17 afin de promouvoir la circularité en matière de climat, d’eau et de déchets. Avec ces mesures, nous contribuons à la lutte contre le changement climatique.
Déchets et recyclage
Nous produisons chez Galenica non seulement des déchets urbains classiques, mais aussi des déchets médicaux et chimiques. Pour nous, il est essentiel d’éviter, de réduire, de recycler et d’éliminer de manière adéquate les déchets. A travers l’élimination adéquate de médicaments, nous participons en outre à la préservation de la biodiversité. Une gestion des déchets respectueuse de l’environnement constitue la base d’une consommation et d’une production responsables.
Sécurité informatique et cybercriminalité
Avec la numérisation croissante du système de santé, le risque de cyberattaques augmente également. C’est la raison pour laquelle la sécurité informatique revêt une grande importance chez Galenica. En tant que prestataire dans le domaine de la santé, nous traitons des informations et des données sensibles et veillons à ce que ces informations et données soient protégées contre tout accès non autorisé et toute modification ou perte non autorisée. La protection des systèmes informatiques est essentielle pour une société paisible et inclusive ainsi que des institutions fortes.
Protection des données
Avec la numérisation croissante du système de santé, le risque de cyberattaques augmente également. C’est la raison pour laquelle la sécurité informatique revêt une grande importance chez Galenica. En tant que prestataire dans le domaine de la santé, nous traitons des informations et des données sensibles et veillons à ce que ces informations et données soient protégées contre tout accès non autorisé et toute modification ou perte non autorisée. La protection des systèmes informatiques est essentielle pour une société paisible et inclusive ainsi que des institutions fortes.
Sécurité d’acquisition et d’approvisionnement
Afin de garantir la disponibilité la plus élevée possible des médicaments, nous travaillons étroitement avec des fournisseurs. Dans ce contexte, un système de disposition s’appuyant sur l’informatique nous sert de soutien pour optimiser les processus d’acquisition et de logistique. Un approvisionnement fiable de la population en médicaments est essentiel afin de promouvoir la santé et le bien-être.
Motivation et développement des collaborateurs
Les collaborateurs sont l’un des facteurs clés du succès. Nous encourageons systématiquement la motivation et le développement des collaborateurs en leur proposant des conditions d’engagement attrayantes et équitables, des modèles de travail modernes et flexibles ainsi que différents programmes et possibilités de développement. En outre, nous nous engageons en faveur de la relève professionnelle en formant des apprentis. A travers toutes ces mesures, nous soutenons la croissance durable du travail et de l’économie en Suisse.
Assurer les ressources de professionnels
Garantir la disponibilité de ressources de professionnels de la santé est un défi majeur en Suisse. Notre stratégie de recrutement implique des mesures en relation avec notre présentation en tant qu’employeur, le positionnement et le marketing universitaire auprès des étudiants en pharmacie. Ainsi, nous soutenons la croissance durable du travail et de l’économie en Suisse.
Santé et sécurité sur le lieu du travail
La santé physique et psychique des collaborateurs revêt une grande importance pour Galenica. Ainsi, nous prenons des mesures préventives lorsque cela est possible pour protéger la santé et la sécurité de tous les collaborateurs sur le lieu de travail. En outre, nous utilisons le Case Management afin d’identifier en amont les risques possibles pour la santé des collaborateurs et de permettre un retour rapide au travail après une maladie ou un accident. Nous apportons ainsi une contribution essentielle à la santé et au bien-être de nos collaborateurs.
Diversité et égalité des chances
Nous misons sur la diversité et l’égalité des chances, et réunissons des personnes de 82 nations et de tout âge. Les trois quarts des collaborateurs sont des femmes. Notre code de conduite stipule que nous ne tolérons aucune discrimination et aucun harcèlement. En outre, nous assurons l’égalité des salaires entre les femmes et les hommes. Nous garantissons l’égalité des chances et nous engageons pour la réduction des inégalités. Ainsi, nous contribuons également à l’ODD 5 (Egalité entre les sexes).
Corporate Governance
Une bonne gouvernance d’entreprise transparente est décisive pour nous afin de gérer l’entreprise de manière efficace et efficiente. En plus, la Corporate Governance constitue la base d’une société paisible et inclusive fondée sur la participation égalitaire de tous les individus ainsi que sur des institutions fortes.
Compliance
Nous accordons une grande importance à la conduite éthique et légale de nos activités commerciales. Toutes nos activités respectent les dispositions légales en vigueur. Ainsi, nous contribuons à une société paisible et inclusive.