Chiffres clés sociaux

Poursuite de la croissance de Galenica

Galenica a poursuivi sa croissance en 2021. Fin 2021, le Groupe Galenica employait 7’239 collaborateurs, ce qui correspond à une hausse de 0.5% par rapport à l’année précédente, en raison notamment de l’acquisition d’entreprises comme Spagyros et Lifestage Solutions. La proportion de femmes est d’environ 74%, elle est restée relativement stable ces cinq dernières années. Quelque 42% des collaborateurs travaillent à temps partiel, c’est-à-dire à un taux d’occupation inférieur à 90%. Ce chiffre n’a pas non plus beaucoup évolué depuis 2017. La proportion de cadres par rapport au total des effectifs est restée inchangée à 9 % depuis 2017. Entre 2017 et 2021, la proportion de cadres féminins a passé de 48% à 52%. La fluctuation du personnel de Galenica s’est établie à 14.5 % en 2021, ce qui correspond à une hausse de 4% par rapport à l’année précédente. Cette hausse peut s’expliquer entre autre par l’adaptation de la structure organisationnelle et dirigeante effectuée début 2021 ou par la charge de travail supplémentaire due à COVID-19, surtout au niveau des pharmacies et de la logistique.

Investissements dans le développement des collaborateurs et de la relève du personnel spécialisé à la hausse

Au total, Galenica a investi environ CHF 3.7 mio. dans le perfectionnement de ses collaborateurs. En 2021, Galenica a formé 823 apprentis, dont 244 ont obtenu leur diplôme. Depuis 2017, le nombre d’apprentis au sein du Groupe Galenica a augmenté d’environ 7%.

Baisse des accidents professionnels par rapport à l’année précédente

Le nombre d’accidents professionnels a baissé de 5% par rapport à l’année précédente. Ce recul est dû en partie aux campagnes de sensibilisation de ces dernières années. Le nombre d’accidents non professionnels a augmenté de 14% par rapport à l’année précédente. L’augmentation peut s'expliquer par le fait qu'en 2021, certaines entreprises et pharmacies ont été intégrées au système HR et que le nombre de collaborateurs pour lesquels les accidents non professionnels sont enregistrés a donc augmenté. En 2021, Galenica a enregistré au total 163 accidents professionnels et 708 accidents non professionnels. Ces chiffres incluent également les accidents mineurs, qui ont nécessité une absence de trois jours de travail au maximum. En 2021, la part des accidents mineurs dans les accidents professionnels et non professionnels s’est élevée à 10%. Pour l’année sous revue, le taux d’absences dû aux accidents professionnels s’élève à environ 1%. Ce taux a été saisi pour la première fois en 2021. Sur les cinq dernières années, les accidents professionnels et non professionnels ont augmenté de 18%. Le nombre de collaborateurs ayant progressé de 15% pendant la même période.

Diminution des cas de maladie depuis 2017

A la fin de l’année sous revue 2021, Galenica a enregistré 434 cas de maladie. Cela comprend toutes les absences de longue durée de plus de 30 jours pour cause de maladie qui donnent droit à des indemnités journalières. Le chiffre indiqué pour l’année sous revue doit être apprécié avec prudence, car certains cas ne seront déclarés qu’ultérieurement dans l’année suivante. Entre 2017 et 2021, les cas de maladie ont baissé de 36%.

En 2020, Galenica a enregistré pour la première fois les absences de l’ensemble de ses collaborateurs. Elles se montent au total à 539’990 heures d’absence parmi les 7’239 collaborateurs, ce qui correspond à une augmentation de 4% par rapport à l’année précédente. Comparé aux heures dues, cela revient à un taux d’absence d’environ 5% pour l’année sous revue. Le taux d’absence a ainsi augmenté de 8% par rapport à 2020.

En 2021, le Case Management de Galenica a offert un suivi à 67 collaborateurs de Galenica déjà malades ou à risque, afin d’éviter les absences ou de les raccourcir si possible. Sur 44 cas clôturés en 2021, 33 collaborateurs ont pu réintégrer leur poste de travail grâce au Case Management. Ceci correspond à un taux de retour d’environ 75%. Par rapport à l’année précédente, il a augmenté de 44%.

Les collaborateurs respectent la pharmacovigilance

En 2021, les collaborateurs de Verfora ont respecté le délai d’annonce d’effets indésirables dans 92% des cas (objectif: >90%). Pour les annonces aux autorités et aux partenaires contractuels, le délai a été respecté dans 100% des cas (objectif: >90%). L’exhaustivité des informations concernant les cas d’effets indésirables signalés a été exemplaire avec ses 98% (objectif: >80%).

Données sur les collaborateurs

Les chiffres clés relatifs au nombre de collaborateurs comprennent toutes les sociétés du Groupe Galenica. En ce qui concerne les autres chiffres clés relatifs aux collaborateurs, seules les sociétés avec un système HR complètement intégré dans le Groupe Galenica sont incluses. L’intégration HR de nouvelles sociétés telles que Bichsel, Spagyros, Lifestage Solutions et Apodoc est prévue à une date ultérieure. En raison des défis systémiques, l’intégration complète des HR peut prendre un certain temps selon la taille de la société.