Mise en réseau numérique des collaborateurs
L’assurance du transfert de connaissances au sein du Groupe Galenica ainsi que l’échange direct entre les collaborateurs de toutes les régions linguistiques de Suisse sont au centre des efforts de communication et constituent une condition importante pour que nous puissions développer Galenica ensemble avec succès. Le nouvel intranet du Groupe, G-Net, offre cette possibilité.
Depuis deux ans déjà, nous avons dû organiser de nombreuses activités au sein du Groupe par voie numérique. L’un des défis majeurs était de relier les collaborateurs des différentes sociétés – qu’ils soient au bureau, en pharmacie, à la logistique ou aux entrepôts – dans le but de promouvoir l’échange, la transmission d’informations et d’accroître les connaissances. Le fait d’avoir planifié et mis en place le nouvel intranet, G-Net, avant la pandémie nous a aidés dans cette situation.
Outre l’augmentation de l’efficience, la numérisation offre aux collaborateurs de nouvelles possibilités de communication et d’interaction. Avec la nouvelle plateforme de communication numérique interne G-Net, qui a été mise en ligne début 2021, nous disposons désormais d’une solution qui met tous les collaborateurs en réseau. Ainsi, l’ensemble des collaborateurs du Groupe Galenica peut accéder à l’intranet par le biais d’un ordinateur fixe, d’un ordinateur portable ou d’un appareil mobile, comme un smartphone. G-Net relate des actualités en lien avec les affaires en cours. Il contient les règlements internes et les organigrammes et offre la possibilité d’échanger des informations entre collègues dans des forums ou de partager des connaissances spécialisées. Les collaborateurs administratifs et ceux ne travaillant pas dans un bureau sont ainsi mis en réseau.
G-Net permet à tous les collaborateurs du Groupe un accès rapide à des formats comme les sessions de question-réponse avec la Direction. Dans le cadre de nos programmes stratégiques et de notre philosophie de gestion de Servant Leadership, G-Net contribue ainsi à la réduction des vases clos et à l’action autodéterminée des collaborateurs.