«Wir bieten grossartige Berufsmöglichkeiten»
Patricia Grämiger verantwortet als Head of Recruiting & Employer Branding mit ihrem Team die Informationsveranstaltungen an Schweizer Universitäten. Im Interview erklärt sie, warum Galenica viel Wert auf den Austausch mit den Pharmaziestudierenden legt.
Ihr organisiert im Team Employer Branding regelmässig Veranstaltungen für Studierende. Warum macht ihr das?
Mit unseren Employer-Branding-Events möchten wir von Galenica unsere Arbeitgebermarke und unser Gesundheitsnetzwerk bei den Studierenden bekannter machen. Dabei zeigen wir ihnen, welche grossartigen Berufsmöglichkeiten wir während und nach dem Studium bieten können.
Welche Rolle spielen diese Events im Hinblick auf die Gesamtstrategie eurer Employer-Branding-Massnahmen?
Diese Events sind ein zentraler Bestandteil unserer Gesamtstrategie im Employer Branding. Sie helfen uns, mehr Sichtbarkeit und Interesse bei dieser Zielgruppe zu schaffen. Wichtig ist uns, dass wir den Studierenden authentische Einblicke verschaffen und sie uns besser kennenlernen können. Wir gehen also dorthin, wo sie sind: an die Unis und auf Social Media.
Mit welchen Universitäten steht ihr aktuell in Kontakt?
Hauptsächlich mit Universitäten, die einen Pharmaziestudiengang anbieten, das sind die Universitäten in Genf, Bern und Basel und die ETH Zürich. Wir pflegen gute Beziehungen zu den Fachverbänden und wissen daher, was die Studierenden beschäftigt und wie wir sie ansprechen können. In Zukunft möchten wir verstärkt auch andere Fachrichtungen ausserhalb der Pharmazie ansprechen.
Rechnet sich die Investition?
Ja, definitiv. In entspannter Atmosphäre mit einem Apéro unser Netzwerk direkt unserer Zielgruppe vorzustellen, ist sehr wertvoll. Wir erhalten gute Rückmeldungen und teilweise Direktbewerbungen für die Assistenzstellen. Viele unserer neuen Apothekerinnen und Apotheker hatten bereits vor ihrer Anstellung dank der Veranstaltungen Kontakt zu uns.
