GRI-Index
Anwendungserklärung: Galenica AG hat in Übereinstimmung mit den GRI-Standards für den Zeitraum 1. Januar 2023 bis 31. Dezember 2023 berichtet.
Verwendeter GRI 1: GRI 1: Grundlagen 2021
Anwendbare GRI-Branchenstandards: Keine
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GRI Indikator |
Beschreibung |
Referenz |
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GRI 2 Allgemeine Angaben 2021 |
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Die Organisation und ihre Berichterstattungspraktiken |
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Angabe 2-1 |
Organisationsprofil |
Group structure and shareholders (in Englisch) |
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Angabe 2-2 |
Entitäten, die in der Nachhaltigkeitsberichterstattung der Organisation berücksichtigt werden |
Group companies (in Englisch) |
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Berechnungsgrundlagen |
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Angabe 2-3 |
Berichtszeitraum, Berichtshäufigkeit und Kontaktstelle |
Impressum |
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Angabe 2-4 |
Richtigstellung oder Neudarstellung von Informationen |
Berechnungsgrundlagen |
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Angabe 2-5 |
Externe Prüfung |
Keine |
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Tätigkeiten und Mitarbeitende |
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Angabe 2-6 |
Aktivitäten, Wertschöpfungskette und andere Geschäftsbeziehungen |
Geschäftsmodell |
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Website |
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Wertschöpfungskette |
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Angabe 2-7 |
Angestellte |
Beschäftigung |
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Angabe 2-8 |
Mitarbeitende, die keine Angestellten sind |
Beschäftigung |
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Unternehmensführung |
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Angabe 2-9 |
Führungsstruktur und Zusammensetzung |
Board of Directors (in Englisch) |
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Members of the Board of Directors (in Englisch) |
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Organisationsreglement |
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Angabe 2-10 |
Nominierung und Auswahl des höchsten Kontrollorgans |
Board of Directors (in Englisch) |
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Angabe 2-11 |
Vorsitz des höchsten Kontrollorgans |
Members of the Board of Directors (in Englisch) |
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Angabe 2-12 |
Rolle des höchsten Kontrollorgans bei der Beaufsichtigung der Bewältigung der Auswirkungen |
Nachhaltigkeitsorganisation |
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Statuten |
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Angabe 2-13 |
Delegation der Verantwortung für das Management der Auswirkungen |
Nachhaltigkeitsorganisation |
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Angabe 2-14 |
Rolle des höchsten Kontrollorgans bei der Nachhaltigkeitsberichterstattung |
Wesentlichkeitsmatrix |
https://report.galenica.com/ar23/de/?p=2762#Wesentlichkeitsmatrix |
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Angabe 2-15 |
Interessenkonflikte |
Group structure and shareholders (in Englisch) |
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Board of Directors (in Englisch) |
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Other remuneration (in Englisch) |
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Verhaltenskodex |
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Angabe 2-16 |
Übermittlung kritischer Anliegen |
Whistleblower-Meldestelle |
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Angabe 2-17 |
Gesammeltes Wissen des höchsten Kontrollorgans |
Nachhaltigkeitsorganisation |
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Angabe 2-18 |
Bewertung der Leistung des höchsten Kontrollorgans |
Letter from the Chair of the Remuneration Committee (in Englisch) |
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Angabe 2-19 |
Vergütungspolitik |
Principles and responsibilities in setting compensation (in Englisch) |
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Statuten |
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Angabe 2-20 |
Verfahren zur Festlegung der Vergütung |
Remuneration system of the Board of Directors (in Englisch) |
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Remuneration system of the Corporate Executive Committee (in Englisch) |
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Statuten |
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Angabe 2-21 |
Verhältnis der Jahresgesamtvergütung |
Einschränkungen aufgrund einer Verschwiegenheitspflicht – Galenica erachtet diese Information als vertraulich und kommuniziert keine Informationen zu Medianlöhnen |
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Strategie, Richtlinien und Praktiken |
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Angabe 2-22 |
Anwendungserklärung zur Strategie für nachhaltige Entwicklung |
Vorwort |
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Angabe 2-23 |
Verpflichtungserklärung zu Grundsätzen und Handlungsweisen |
Nachhaltige und ethische Unternehmensführung |
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Integrität in der Lieferkette |
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Verhaltenskodex |
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Angabe 2-24 |
Einbeziehung politischer Verpflichtungen |
Nachhaltige und ethische Unternehmensführung |
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Integrität in der Lieferkette |
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Verhaltenskodex |
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Angabe 2-25 |
Verfahren zur Beseitigung negativer Auswirkungen |
Nachhaltige und ethische Unternehmensführung |
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Integrität in der Lieferkette |
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Verhaltenskodex |
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Angabe 2-26 |
Verfahren für die Einholung von Ratschlägen und die Meldung von Anliegen |
Nachhaltige und ethische Unternehmensführung |
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Integrität in der Lieferkette |
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Verhaltenskodex |
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Angabe 2-27 |
Einhaltung von Gesetzen und Verordnungen |
Einhalten von Gesetzen und Verordnungen |
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Angabe 2-28 |
Mitgliedschaft in Verbänden und Interessengruppen |
Mitgliedschaften in Verbänden und Interessengruppen |
https://report.galenica.com/ar23/de/?p=2762#mitgliedschaften |
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Einbindung von Stakeholdern |
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Angabe 2-29 |
Ansatz für die Einbindung von Stakeholdern |
Dialog mit den Anspruchsgruppen |
https://report.galenica.com/ar23/de/?p=2762#Anspruchsgruppen |
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Angabe 2-30 |
Tarifverträge |
Tarifverträge |
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GRI 3 Wesentliche Themen 2021 |
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Angabe 3-1 |
Verfahren zur Bestimmung wesentlicher Themen |
Wesentlichkeitsmatrix |
https://report.galenica.com/ar23/de/?p=2762#Wesentlichkeitsmatrix |
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Angabe 3-2 |
Liste der wesentlichen Themen |
Wesentlichkeitsmatrix |
https://report.galenica.com/ar23/de/?p=2762#Wesentlichkeitsmatrix |
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Nachhaltige und ethische Unternehmensführung |
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GRI 3 Wesentliche Themen 2021 |
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Angabe 3-3 |
Management von wesentlichen Themen |
Managementansatz |
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GRI 201 Wirtschaftliche Leistung 2016 |
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Angabe 201-1 |
Unmittelbar erzeugter und ausgeschütteter wirtschaftlicher Wert |
Wirtschaftliche Leistung |
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GRI 205 Antikorruption 2016 |
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Angabe 205-2 |
Kommunikation und Schulungen zu Richtlinien und Verfahren zur Korruptionsbekämpfung |
Einhalten von Gesetzen und Verordnungen |
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Angabe 205-3 |
Bestätigte Korruptionsvorfälle und ergriffene Massnahmen |
Antikorruption |
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GRI 206 Wettbewerbswidriges Verhalten 2016 |
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Angabe 206-1 |
Rechtsverfahren aufgrund von wettbewerbswidrigem Verhalten, Kartell- und Monopolbildung |
Einhalten von Gesetzen und Verordnungen |
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Integrität in der Lieferkette |
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GRI 3 Wesentliche Themen 2021 |
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Angabe 3-3 |
Management von wesentlichen Themen |
Managementansatz |
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Datenschutz |
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GRI 3 Wesentliche Themen 2021 |
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Angabe 3-3 |
Management von wesentlichen Themen |
Managementansatz |
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GRI 418 Schutz der Kundendaten 2016 |
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Angabe 418-1 |
Begründete Beschwerden in Bezug auf die Verletzung des Schutzes von Kundendaten und den Verlust von Kundendaten |
Schutz der Kundendaten |
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IT Sicherheit und Cyberkriminalität |
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GRI 3 Wesentliche Themen 2021 |
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Angabe 3-3 |
Management von wesentlichen Themen |
Managementansatz |
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Treibhausgasemissionen und Ressourcen |
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GRI 3 Wesentliche Themen 2021 |
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Angabe 3-3 |
Management von wesentlichen Themen |
Managementansatz |
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GRI 302 Energie 2016 |
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Angabe 302-1 |
Energieverbrauch innerhalb der Organisation |
Energie |
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Berechnungsgrundlagen |
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Angabe 302-2 |
Energieverbrauch ausserhalb der Organisation |
Energie |
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Berechnungsgrundlagen |
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Angabe 302-3 |
Energieintensität |
Energie |
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Angabe 302-4 |
Verringerung des Energieverbrauchs |
Energie |
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GRI 304 Biodiversität 2016 |
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Angabe 304-1 |
Eigene, gemietete und verwaltete Betriebsstandorte, die sich in oder neben Schutzgebieten und Gebieten mit hohem Biodiversitätswert außerhalb von geschützten Gebieten befinden |
Verantwortungsvolle Land- und Wassernutzung |
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Angabe 304-3 |
Geschützte oder renaturierte Lebensräume |
Verantwortungsvolle Land- und Wassernutzung |
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GRI 305 Emissionen 2016 |
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Angabe 305-1 |
Direkte THG-Emissionen |
Emissionen |
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Berechnungsgrundlagen |
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Angabe 305-2 |
Indirekte energiebedingte THG-Emissionen |
Emissionen |
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Berechnungsgrundlagen |
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Angabe 305-3 |
Sonstige indirekte THG-Emissionen |
Emissionen |
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Berechnungsgrundlagen |
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Angabe 305-4 |
Intensität der Treibhausgasemissionen |
Emissionen |
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Angabe 305-5 |
Senkung der Treibhausgasemissionen |
Emissionen |
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GRI 303 Wasser und Abwasser 2018 |
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Angabe 303-1 |
Wasser als gemeinsam genutzte Ressource |
Verantwortungsvolle Land- und Wassernutzung |
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Angabe 303-3 |
Wasserentnahme |
Wasser und Abwasser |
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Abfall und Verpackungen |
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GRI 3 Wesentliche Themen 2021 |
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Angabe 3-3 |
Management von wesentlichen Themen |
Managementansatz |
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GRI 306 Abfall 2020 |
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Angabe 306-3 |
Angefallener Abfall |
Angefallener und zur Entsorgung weitergeleiteter Abfall |
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Angabe 306-5 |
Zur Entsorgung weitergeleiteter Abfall |
Angefallener und zur Entsorgung weitergeleiteter Abfall |
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Attraktiver Arbeitsplatz |
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GRI 3 Wesentliche Themen 2021 |
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Angabe 3-3 |
Management von wesentlichen Themen |
Managementansatz |
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GRI 401 Beschäftigung 2016 |
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Angabe 401-1 |
Neu eingestellte Angestellte und Angestelltenfluktuation |
Beschäftigung |
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GRI 404 Aus- und Weiterbildung 2016 |
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Angabe 404-2 |
Programme zur Verbesserung der Kompetenzen der Angestellten und zur Übergangshilfe |
Aus- und Weiterbildung |
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Angabe 404-3 |
Prozentsatz der Angestellten, die eine regelmässige Beurteilung ihrer Leistung und ihrer beruflichen Entwicklung erhalten |
Aus- und Weiterbildung |
https://report.galenica.com/ar23/de/?p=2781#leistungsbeurteilung |
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Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz |
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GRI 3 Wesentliche Themen 2021 |
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Angabe 3-3 |
Management von wesentlichen Themen |
Managementansatz |
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GRI 403 Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz 2018 |
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Angabe 403-1 |
Managementsystem für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz |
Vorkehrungen für Gesundheitsschutz und Arbeitssicherheit |
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Angabe 403-5 |
Mitarbeiterschulungen zu Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz |
Vorkehrungen für Gesundheitsschutz und Arbeitssicherheit |
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Angabe 403-6 |
Förderung der Gesundheit der Mitarbeitenden |
Vorkehrungen für Gesundheitsschutz und Arbeitssicherheit |
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Angabe 403-7 |
Vermeidung und Minimierung von direkt mit Geschäftsbeziehungen verbundenen Auswirkungen auf die Arbeitssicherheit und den Gesundheitsschutz |
Vorkehrungen für Gesundheitsschutz und Arbeitssicherheit |
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Angabe 403-9 |
Arbeitsbedingte Verletzungen |
Arbeitsbedingte Verletzungen und Erkrankungen |
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Angabe 403-10 |
Arbeitsbedingte Erkrankungen |
Arbeitsbedingte Verletzungen und Erkrankungen |
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Gleichberechtigung und Diversität |
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GRI 3 Wesentliche Themen 2021 |
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Angabe 3-3 |
Management von wesentlichen Themen |
Managementansatz |
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GRI 405 Diversität und Chancengleichheit 2016 |
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Angabe 405-1 |
Diversität in Kontrollorganen und unter Angestellten |
Diversität in Kontrollorganen und unter Angestellten |
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Patientensicherheit |
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GRI 3 Wesentliche Themen 2021 |
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Angabe 3-3 |
Management von wesentlichen Themen |
Managementansatz |
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Versorgungs- und Beschaffungssicherheit |
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GRI 3 Wesentliche Themen 2021 |
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Angabe 3-3 |
Management von wesentlichen Themen |
Managementansatz |
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Gesundheitsförderung |
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GRI 3 Wesentliche Themen 2021 |
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Angabe 3-3 |
Management von wesentlichen Themen |
Managementansatz |
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GRI 203 Indirekte ökonomische Auswirkungen 2016 |
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Angabe 203-2 |
Erhebliche indirekte ökonomische Auswirkungen |
Managementansatz |
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Soziales Engagement |
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GRI 3 Wesentliche Themen 2021 |
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Angabe 3-3 |
Management von wesentlichen Themen |
Managementansatz |
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